Leiderschap en coaching

Teamtraining met Lencioni en DiSC

Help je team effectiever samen te werken door het aanpakken van de vijf belangrijkste uitdagingen die teams belemmeren om succesvol te zijn.

Investering

€ 295,- (excl. b.t.w., inclusief lunch en ingebonden rapport)

Subsidiemogelijkheden

Via het Opleidingsbudget van STL: 100%

Duur

08:00 – 16:00

Code95 cursuscode

n.v.t.

Locatie

In-company of op een van de locaties van WAYS Europe

Voorbereiding

Niet van toepassing

Benodigdheden

Geen

Certificaat

Certificaat van Deelname

Schrijf je in

Inleiding

In deze intensieve teamtraining, gebaseerd op het veelgeprezen model van Patrick Lencioni, leren teams hoe ze kunnen uitgroeien tot een hechte, effectieve eenheid. De training is ontworpen om de vijf meest voorkomende obstakels voor teamcohesie te overwinnen: het gebrek aan vertrouwen, angst voor conflict, het vermijden van verantwoordelijkheden, gebrek aan betrokkenheid en de focus op individuele in plaats van gezamenlijke resultaten.

Doel van de training

Na deze training heeft je team niet alleen de tools om effectiever samen te werken, maar ook om meer vertrouwen in elkaar te hebben, beter om te gaan met conflicten, duidelijkere afspraken te maken en meer focus te leggen op de te behalen resultaten. Dit zorgt voor een grotere motivatie, betere prestaties en meer werkplezier.

Deze training is geschikt voor teams van alle niveaus en sectoren die hun samenwerking willen verbeteren en topprestaties willen leveren.

Uitvoering

De training maakt gebruik van praktische oefeningen, real-life scenario’s en teamassessments om direct toepasbare inzichten te bieden. Hierdoor kunnen teams een nieuwe, sterkere basis leggen voor langdurig succes.

Door elementen van DISC toe te voegen, zoals communicatie- en gedragsvoorkeuren, wordt de training verder verrijkt, zodat teams ook leren hoe ze effectief kunnen communiceren op basis van hun unieke gedragsstijlen?

Inhoud

– Vertrouwen opbouwen: De training begint met het doorbreken van barrières die echte openheid en vertrouwen in de weg staan, essentieel voor een effectief team.
– Constructieve conflicten: Teams leren hoe ze constructieve, inhoudelijke discussies kunnen voeren in plaats van conflictsituaties te vermijden.
– Toewijding bevorderen: Creëer helderheid en zorg voor volledige betrokkenheid van alle teamleden bij de beslissingen en acties.
– Verantwoordelijkheid nemen: Leer hoe je als team verantwoordelijkheid kunt nemen voor prestaties en gedragingen.
– Focus op resultaten: Richt je op gezamenlijke doelen en vermijd afleiding door persoonlijke ambities.

Wat je verder moet weten

Je kan de training volgen via de open inschrijvingen, daarvoor schrijf je je op één van de data in. Wil je liever met jouw team de training volgen, vraag dan vrijblijvend een offerte aan.

Cursus volgen?

Ben je geïnteresseerd in deze cursus?

Heb je nog vragen?